تعتبر الأخبار حول قانون المعاشات الجديد من بين أبرز الموضوعات الراهنة، إذ يمثل هذا القانون أحد أهم التشريعات التي اعتمدها البرلمان خلال دور انعقاده الرابع.
في المقال التالي، سنستعرض تفاصيل قانون المعاشات الجديد، مما يساعد الشعب المصري على متابعة كل ما هو جديد في هذا السياق. تابعونا دائماً في موقعنا المتميز مقال.
أحدث الأخبار حول قانون المعاشات الجديد
- قام الرئيس عبد الفتاح السيسي بالتوقيع على القانون الخاص بالمعاشات والتأمينات.
- تطلع المواطنون في مصر لتطبيق هذا القانون، وذلك بسبب مزاياه العديدة التي تضمن حقوقهم بالكامل.
- تم إصدار قانون جديد يتعلق بالمعاشات والتأمينات نتيجة للسلبيات التي ظهرت في القانون القديم.
1_ موعد تطبيق القانون الجديد
- تم العمل بهذا القانون رسمياً اعتباراً من الأول من شهر يناير في العام 2020.
- أعلنت الوزيرة نيفين القباج عن بدء تطبيق القانون، الذي يدخل حيز التنفيذ في أول أربعاء من يناير.
- يُمنح القانون مزايا عديدة لجميع أطراف عملية التأمين، سواء كانوا عمالاً أو أصحاب عمل أو مستفيدين، وليس فقط أصحاب المعاشات.
2_ أهداف القانون الجديد
- يسعى القانون الحديث للمعاشات والتأمينات إلى التأثير الإيجابي على الحياة اليومية للمواطنين المصريين.
- يهدف القانون إلى اعتماد أسلوب المزايا المحددة التي يحق لجميع المعنيين بها، بموجب أحكامه.
- ويستخدم هذا القانون تمويلاً جزئياً لتأمينات العجز والموت والشيخوخة.
- بالإضافة إلى دمج القوانين المتعلقة بالتأمين الاجتماعي في قانون موحد واحد يشمل المعاشات.
- كما يتطلب توافُق هذه القوانين مع النصوص الدستورية ذات الصلة بالتأمينات والمعاشات وفقاً للدستور المصري.
شروط قانون المعاشات الجديد
حدد القانون الحديث مجموعة من الشروط المتعلقة بالمؤمن عليه عند بلوغه سن المعاش المبكر، وهي كالتالي:
1_ الشرط الأول
- يتطلب وجود مدد اشتراك في تأمينات الشيخوخة والموت والعجز.
- يحق للشخص الحصول على معاش لا يقل عن 50% من راتبه أو دخله من التسوية.
- لا يقل الحد الأدنى لهذا المعاش عن 65% من أجر الاشتراك عند حلول موعد استحقاق المعاش.
2_ الشرط الثاني
- تشترط أن تتضمن مدة الاشتراك تأميناً فعلياً لا يقل عن 240 شهراً.
- بالإضافة إلى أن طور الفترة الفعلية يجب أن يكون 300 شهر، بعد خمس سنوات من تطبيق القانون الجديد.
- تشير هذه المادة إلى أن خروج العمال للمعاش المبكر غير مسموح به في حال عدم استيفاء شرط مدة الاشتراك البالغة 20 سنة، التي ستصبح 25 عاماً بعد مرور 5 سنوات من تنفيذ القانون الجديد.
3_ الشرط الثالث
- يجب أن تكون لدى المؤمن عليه فترة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- هذا الشرط مستمد من القانون القديم والذي تم تبنيه في القانون الجديد للمعاشات والتأمينات.
خطة القانون الجديد للمعاشات والتأمينات
- تم وضع خطة لتعديل سن المعاش بهدف معالجة العجز المالي في نظام المعاشات.
- سيتم رفع سن المعاش إلى 61 عاماً بحلول يوليو 2032.
- وبعد عامين، سيتم رفعه إلى 62 عاماً في يوليو 2034.
- تتبعها زيادة أخرى إلى سن 63 عاماً في يوليو 2036.
- ثم زيادة إلى 64 عاماً في يوليو 2038.
- وأخيراً، ستصل الزيادة إلى 65 عاماً في يوليو 2040.
نظام المعاشات الجديد
ستزداد قيمة المعاشات مع زيادة سن المعاش وفقاً للقانون الجديد:
1_ القانون الأول
- ستزداد قيمة المعاشات المستحقة بمعدل التضخم بحلول 30 يونيو من كل عام.
- خلال أول يوليو، ستبلغ نسبة الزيادة 15% كحد أقصى.
2_ القانون الثاني
- لن تزيد قيمة الزيادة المضافة للمعاشات على معدل الارتفاع المحدد بناءً على الحد الأقصى للأجر الشهري للاشتراك.
- هذا في يوم 30 من يونيو كل عام.
3_ القانون الثالث
يجب أن يكون إجمالي المعاش المستحق لا يقل عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك في التأمين.
4_ القانون الرابع
يتم احتساب التعويض بمعدل 15% لكل عام من مدة الاشتراك.
5_ القانون الخامس
زيادة سن المعاش سيتم بشكل تدريجي حتى تصل إلى 65 عاماً اعتباراً من 2040.
الجمع بين المرتب والمعاش في القانون الجديد
يتضمن القانون الجديد للمعاشات أحكاماً تتيح الجمع بين الأجور والمعاشات في الحالات التالية:
1_ الحالة الأولى
حسب القانون الجديد، يمكن الجمع بين المعاش إذا كان لا يتجاوز الحد الأدنى المحدد.
2_ الحالة الثانية
- يمكن للأرملة الجمع بين معاشها ك beneficiary وفقاً لقواعد القانون الجديد والمعاش المخصص لها عن زوجها، بالإضافة إلى راتب عملها.
- أيضاً، يُسمح لها بتلقي معاش زوجها دون حدود.
3_ الحالة الثالثة
يستطيع الأرمل الجمع بين معاشه المستحق كمستفيد وفقاً للقانون الجديد وبين معاشه المستحق عن زوجته.
أيضاً، يمكن الجمع بين راتبه ومعاشه من زوجته.
4_ الحالة الرابعة
يمكن للأبناء الجمع بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
5_ الحالة الخامسة
يستطيع الفرد الجمع بين جميع المعاشات المستحقة عن شخص واحد دون أي حدود.
6_ الحالة السادسة
يمكن للمؤمن عليه الجمع بين تعويض البطالة ومعاش الإصابة دون حدود.
المستحقون للمعاش طبقاً للنظام الجديد من المعاشات
- المرأة الأرملة والرجل الأرمل، بشرط وجود عقد زواج موثق وعدم وجود زواج آخر.
- الابنة بشرط عدم الزواج.
- الابن بشرط عدم بلوغه سن الرشد (21 عاماً)، إلا إذا كان عاجزاً عن العمل أو طالب علم.
- الأشقاء والأخوات بشرط إثبات إعالتهم من قبل الشخص المؤمن عليه وفقاً للشروط المتعلقة باللائحة التنفيذية.
التعويضات في قانون المعاشات الجديد
- يتم صرف نفقات خاصة بالجنازة عند حدوث الوفاة، بحيث تكون عبارة عن 3 شهور، خلال 3 أيام من تقديم الطلب.
- تشمل تلك التعويضات الأرمل أو الأرملة أو الأبناء الراشدين.
- وفي حالة عدم وجود هؤلاء الأشخاص، تُصرف التعويضات لمن يثبت عدم قدرته على تحمل نفقات الجنازة.