أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
يتواجد عدد كبير من أسئلة الذكاء التي تُطرح في المقابلات الشخصية، والتي يُمكن أن تواجهها خلال عملية التوظيف. سنقوم بعرض بعض هذه الأسئلة فيما يلي:
- ما هي نقاط الضعف التي تعتقد أنها موجودة في شخصيتك؟ وكيف يمكنك العمل على التغلب عليها؟
- ما هي نقاط القوة التي تمتلكها والتي تجعلك مؤهلاً للانضمام إلى شركتنا؟
- إذا كنت في موضعي الآن، وكان عليك اختيار موظف من بين المتقدمين،
- ما المعايير التي ستتبعها لقبول الموظفين في الشركة؟
- كيف سيكون رد فعلك إذا تعرضت لانتقاد يتعلق ببعض صفاتك الحالية؟
- ما هي البيئة العملية المثالية التي تتمناها؟
- وكيف ترغب في التعامل مع زملائك في نفس العمل؟
- هل تؤمن بضرورة وجود صداقة بين الزملاء في بيئة العمل؟
- إذا وجدت اختلافات في الآراء والمعتقدات بينك وبين زملائك،
- هل تعتقد أن ذلك سيؤثر على علاقات الصداقة بينكم؟
الإجابة على بعض الأسئلة في المقابلات الشخصية
- عند سؤالك عن نقاط ضعفك، يُفضل أن تشير إلى نقاط يمكن تحويلها إلى نقاط قوة، مثل:
- على سبيل المثال، يمكنك اختيار صفة العند، حيث تُظهر أنك مصر على حل المشكلات التي تواجهك في العمل.
- وفي حال سؤال المتقدم عن نقاط قوته، يجب أن يبرز إحدى صفاته القوية، مثل:
- إمكانية ذكر أنه يمتلك مهارات قيادية تؤهله لقيادة الفريق نحو الإنجاز، ويجب دعمه بمواقف قيادية سابقة قد خاضها.
- إذا طرح عليك سؤال حول الأسباب التي تدفعنا لتوظيفك، عليك أن تُظهر ثقتك بنفسك دون إلحاح أو تملق. يمكنك أيضاً أن تطرح سؤالًا معكوسًا، مثل:
- ما الصفات التي تدفعكم لقبول موظفين جدد؟
- في حالة سؤالك عن الطموحات التي تسعى لتحقيقها في الشركة، عليك أن توضح أهمية التعرف على بيئة العمل والتفاعل مع زملائك في البداية، وبعدها يمكنك قياس مهاراتك ووضع أهدافك.
- كما يتوجب عليك عند الإجابة عن توقعاتك لبيئة العمل توضيح أهمية وجود أجواء إيجابية وصحية تدفع الموظفين لتحقيق أهداف العمل.
كما يمكنك الاطلاع على:
أسئلة ذكاء متعلقة ببيئة العمل
تُستخدم أسئلة الذكاء المتعلقة ببيئة العمل بشكل شائع من قبل موظفي إدارة الموارد البشرية أثناء المقابلات، ومن هذه الأسئلة:
- تحدث عن تجربتك مع مديرك السابق قبل تقديمك لهذه الوظيفة؟
- كيف كان تعامل المدير معك؟
- هل لاحظت أي صفات سلبية في مديرك السابق؟ وكيف تعاملت مع هذه الصفات؟
- ما المواقف والتحديات التي واجهتها في حياتك العملية، وكيف تعاملت معها؟
- ما هي تطلعاتك لبيئة العمل في شركتنا، وكيف ستتعامل مع هذه البيئة؟
- ماذا ستفعل إذا قام مديرك بتغيير الأولويات بشكل مفاجئ وطلب منك تنفيذ ذلك فورًا؟
- ما الأمور التي تعلمتها من عملك السابق، وما السلبيات التي واجهتها؟
- كيف تغيرت شخصيتك جراء تجربتك في العمل السابق؟
- إذا واجهت خلافًا بين زملاء العمل، هل ستتدخل لحله أم ستبقى بعيدًا؟
- ما هي توقعاتك لمدة بقائك في شركتنا؟
- ما الإضافات التي يمكنك تقديمها لتحقيق أهداف الشركة؟
- إذا كنت صاحب العمل، ما الأسئلة التي تود طرحها على المتقدمين الجدد؟
- تحدث عن أسباب تركك لوظيفتك السابقة.