يبحث العديد من أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية عن كيفية تقديم بلاغ بتغيب العمالة المنزلية. حيث يواجه الكثير منهم مشكلة تغيب العمالة، في هذا المقال، سنستعرض خطوات تسجيل بلاغ تغيب ضد العامل الوافد من خلال موقعنا.
خطوات تسجيل بلاغ تغيب للعمالة المنزلية
يُعتبر بلاغ تغيب العامل الوافد إجراءً يتبعه صاحب العمل عندما يتغيب أحد العمال عن عمله بدون مبرر. يمكن لصاحب العمل إنذار العامل، إلا أن بعضهم يفضل تقديم بلاغ تغيب لحماية نفسه من أي تبعات قانونية قد تنشأ بسبب غياب العامل. يمكن تنفيذ هذه العملية إلكترونيًا من خلال الخطوات التالية:
- زيارة منصة أبشر الإلكترونية.
- اختيار خيار “أبشر أفراد”.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الدخول إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
- النقر على رقم خدمة جواز السفر، ثم اختيار خيار “إبلاغ”.
- تحميل صورة جواز سفر العامل المتغيب.
- إرسال نسخة من بيانات مكان الإقامة المسجل لدى صاحب العمل.
- رفع صورة من بطاقة التشغيل.
- تقديم صورة من رخصة العمل، ويجب أن تكون سارية المفعول.
- رفع صورة شخصية حديثة للعامل.
- ملء المعلومات المتعلقة بتغيب العامل.
- النقر على “تأكيد” لإكمال العملية.
الشروط الواجب توفرها لتقديم بلاغ تغيب العمالة المنزلية في السعودية
لنستعرض الشروط المطلوبة لتقديم بلاغ تغيب ضد العامل:
- يجب أن يتم تقديم البلاغ عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت.
- يجب أن تكون المؤسسة ما زالت قائمة ولم يتوقف عملها.
- يتاح تقديم الخدمة لجميع نطاقات المنشآت.
- يجب أن يكون العامل موضوع البلاغ على رأس العمل.
- لابد من عدم وجود نزاع قضائي بين العامل وصاحب العمل.
- يجب أن تكون رخصة العامل سارية المفعول لدى المنشأة.
- تقديم المستندات المطلوبة المتعلقة بالبلاغ.
- يجب على صاحب العمل توثيق الغياب من خلال سجل الحضور والانصراف لديه.
كيفية إلغاء بلاغ تغيب العمالة المنزلية
يمكن لصاحب العمل أو الكفيل إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بحق العامل الوافد بسهولة إلكترونيًا من خلال الخطوات التالية:
- زيارة منصة أبشر الإلكترونية.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- النقر على “تسجيل الدخول”.
- اختيار “خدماتي”.
- الدخول إلى قائمة الخدمات العامة.
- النقر على “الطلبات”.
- الضغط على “الجوازات”.
- اختيار “إلغاء بلاغ الهروب”.
- إدخال عنوان الموضوع وتفاصيل طلب إلغاء بلاغ الهروب.
- رفع المستندات المتعلقة بالطلب.
- النقر على زر “إرسال”.
العقوبات المترتبة على التغيب عن العمل بالنسبة للعمالة الوافدة
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمديرية العامة للجوازات إلى أن عقوبة العامل الذي يتغيب عن العمل قد تصل إلى غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى إجراءات الترحيل ومنعه من دخول البلاد نهائيًا.
كما أوضح قانون العمل السعودي أن عقوبة من يقوم بتشغيل أو إيواء المخالفين تصل إلى غرامة قدرها 100,000 ريال سعودي، مع عقوبة السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، وحرمانه من استقدام العمالة لفترة تصل إلى 5 سنوات. وفي حالة كان المخالف من المقيمين، سيتم ترحيله بشكل نهائي من المملكة.
يُعتبر بلاغ التغيب عن العمل من القرارات الهامة التي يتخذها صاحب العمل أو الكفيل في المملكة العربية السعودية تجاه العمالة المتغيبة، ويجب الالتزام بجميع الشروط والإجراءات اللازمة.