قامت الحكومة السعودية بتطوير مجموعة من القوانين والأنظمة التي تحمي حقوق كلٍ من العمال وأصحاب العمل. يتساءل العديد من أصحاب العمل في السعودية عن كيفية التحقق مما إذا كان بلاغ الهروب المقدم ضد العمال هو بلاغ كيدي أم لا. في هذا المقال، سنوضح لكم كيفية الاستعلام عن البلاغات الكيدية المقدمة ضد العمال في المملكة.
ما هو بلاغ الهروب الكيدي؟
بلاغ الهروب الكيدي يحدث عندما يقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضد العامل بعد تغيبه لمدة أسبوعين، رغم معرفته بأن لدى العامل أسبابًا قانونية تجعله غير قادر على العمل. تتضمن حالات تقديم البلاغ الكيدي ما يلي:
- إذا قامت الجهات الأمنية باحتجاز العامل وقام صاحب العمل ببلاغ هروب ضده.
- في حالة معاناة العامل من مرض يستدعي دخوله المستشفى حتى تتحسن حالته الصحية.
- إذا صدر حكم من الحكومة بتعليق عمل العامل.
- في مثل هذه الحالات، يُمنع على صاحب العمل تقديم بلاغ هروب، ويتم تعويض العامل المتضرر، فضلاً عن تحمل صاحب العمل أتعاب المحاماة.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب في السعودية
يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب ضد العامل من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- بعد الدخول، انقر على “منشأتك” في القائمة الرئيسية.
- اضغط على “استعراض الخدمات”.
- ثم اختر “إدارة بلاغات الهروب”.
- ابحث عن العامل بإدخال المعلومات اللازمة مثل رقم الإقامة.
- انقر على “إلغاء الطلب” مع توضيح أسباب الإلغاء.
- أرفق المستندات المطلوبة التي تدعم عملية الإلغاء.
- بعد مراجعة البيانات، اضغط على أيقونة الإلغاء.
طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب في السعودية
تقدم وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية خدمة الاستعلام عن بلاغات الهروب ومتابعتها، وذلك عبر الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد والتنمية البشرية.
- اختيار “خدمات العمل” من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- النقر على “خدمات الاستعلام” في القائمة الرئيسية.
- استعلم عن العامل عن طريق إدخال رقم إقامته.
- أدخل رقم التحقق في الحقل المخصص.
- اضغط على “بحث” لتظهر كافة المعلومات المتعلقة بالعامل، بما في ذلك حالة البلاغ.
شروط إلغاء بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية
يمكن لصاحب العمل إلغاء البلاغ المقدم ضد العامل وفقًا لبعض الشروط، والتي تشمل:
- على صاحب العمل الالتزام بفترة البلاغ التي لا تتجاوز 20 يومًا من تقديمه.
- يجب على صاحب العمل إلغاء البلاغ في الغرفة التجارية.
- ضرورة سداد المستحقات اللازمة لتجديد إقامة العامل خلال عشرة أيام من إلغاء البلاغ.
ختامًا، تناولنا في هذا المقال كيفية الاستعلام عن البلاغ الكيدي المقدم ضد العامل في السعودية. حيث يمكن لصاحب العمل التقدم ببلاغ في حال غياب العامل عن العمل دون الإبلاغ المسبق.