أنواع الشخصيات المختلفة في مكان العمل

أنماط الشخصيات في بيئة العمل

تتميز الشخصية القيادية بعدد من الخصائص الفريدة:

يتسم أصحاب الشخصية القيادية (بالإنجليزية: Driver) بالخصائص التالية:

للتعامل الفعّال مع أصحاب الشخصية القيادية، يُوصى باتباع النصائح التالية:

تتمتع الشخصية التحليلية بخصائص بارزة:

من أبرز صفات أصحاب الشخصية التحليلية (بالإنجليزية: Analytical):

يمكن أن يكون التعامل مع أصحاب الشخصية التحليلية تحديًا، لذا إليك عدة نصائح لمساعدتك:

تتميز الشخصية الودية بمجموعة من الخصائص:

يمتاز أصحاب الشخصية الودية (بالإنجليزية: Amiable) بالخصائص التالية:

الاهتمام بمشاعر الآخرين والسعي نحو إسعادهم دائمًا.
الصعوبة في إنجاز الأعمال ضمن المواعيد المحددة نظرًا لتركيزهم العالي على العلاقات.
التحفظ والهدوء في التصرفات.
التأثر بالتوتر بشكل عام.

إليك بعض النصائح للتعامل مع أصحاب الشخصية الودية:

تتميز الشخصية التعبيرية بعدد من الصفات المميزة:

يتسم أصحاب الشخصية التعبيرية (بالإنجليزية: Expressive) بالخصائص التالية:

مفعمون بالطاقة، والنشاط، والإيجابية.
تشجيع الآخرين وتحفيزهم بشكل مستمر.
محاولة إنجاز عدة مهام في آن واحد مما قد يؤدي في بعض الأحيان إلى تشتيت الانتباه عن الأهداف الحقيقية.
يمتلكون حساً فكاهياً.
المبالغة في التعبير عن المشاعر والأفكار.

للتعامل الفعّال مع أصحاب الشخصية التعبيرية، يُنصح باتباع النقاط التالية:

تتواجد عدة أساليب لتحديد سمات الشخصية داخل بيئة العمل، ومن أبرزها نموذج السمات الخمس الكبرى (بالإنجليزية: Big Five) الذي يعتمد على العوامل التالية: