تعتبر الاختبارات الشخصية جزءاً أساسياً من عملية قبول الوظيفة، حيث يتعين على المتقدمين اجتياز مقابلة شخصية بالإضافة إلى مجموعة من الاختبارات. الهدف من هذه الإجراءات هو التأكد من أن الشخص الذي يتقدم للوظيفة يمتلك المؤهلات المطلوبة.
في هذا المقال، سنستعرض بالتفصيل الاختبارات الشخصية التي يخضع لها المتقدمون عند التقدم للوظيفة. نأمل أن تجدوا في هذا المحتوى فائدة كبيرة على موقعنا المتميز دائماً.
تفاصيل الاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة
يخضع المتقدمون للوظائف لعدة اختبارات، منها اختبار الذكاء، الاختبارات التحريرية واختبارات اللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى اختبارات الأداء، القدرات، الشخصية، الميل إلى العمل، والاتجاه.
1- اختبار الذكاء
- يعتبر اختبار الذكاء من أهم الاختبارات للمتقدمين، حيث تختلف درجات الذكاء بين الأشخاص.
- لكل وظيفة متطلبات خاصة، لذا ليس بالضرورة أن تشير الدرجة المنخفضة إلى قلة الذكاء، بل قد تعني عدم ملاءمة الشخص للوظيفة أو تعرضه للقلق أثناء الاختبار.
- يقوم هذا الاختبار أيضًا بقياس دقة الملاحظة، القدرة على التفكير، الاستيعاب، الذكاء والذاكرة.
2- الاختبارات التحريرية
- النوع الثاني من هذه الاختبارات هو الاختبارات التحريرية، حيث يقوم المتقدم بالإجابة عن الأسئلة كتابياً.
- تنقسم الأسئلة إلى نوعين: الأسئلة المفتوحة، التي تقيس قدرة المتقدم على تنظيم أفكاره وتعابيره، والأسئلة المغلقة، التي تتطلب إجابات محددة.
- قد يخضع المتقدم أيضًا لنوعين من هذه الأسئلة معًا.
3- اختبار اللغة الإنجليزية
- أحيانًا، يشترط أصحاب العمل مستوى معيناً من الكفاءة في اللغة الإنجليزية.
- لذا، يتعين على المتقدمين إجراء اختبارات تشمل طلاقة الحديث والقواعد اللغوية.
4- اختبار الأداء
- هذا الاختبار يُجرى فقط عندما تتطلب الوظيفة أداء مهام جسدية.
- لا يطلب هذا الاختبار من المتقدمين للوظائف الإدارية أو الإشرافية.
- يُطلب من المتقدمين إظهار بعض المهام المطلوبة يومياً في حال تم قبولهم.
- يعتبر النجاح في هذا الاختبار مميزاً بين المتقدمين.
5- اختبار القدرات
- يساعد هذا الاختبار صاحب العمل في تقييم قدرة المتقدم على التعلم وتطوير نفسه.
- كما يظهر جميع القدرات الكامنة لدى الشخص وكيف يمكن الاستفادة من خبراته السابقة.
- يشتمل أيضاً على قياس سرعة الفهم، الذاكرة، والقدرة على الابتكار واتخاذ القرارات المناسبة.
6- اختبار الشخصية
- يستهدف هذا الاختبار قياس ثقة المتقدم بنفسه، ومدى قدرته على التكيف الاجتماعي والعاطفي مع زملائه في العمل.
- كما يقيس القدرة على القيادة والتعاون مع الآخرين، بالإضافة إلى التوازن النفسي والقدرات الفطرية.
- لهذا يُعتبر هذا الاختبار من أصعب الأنواع.
7- اختبار الميل إلى العمل
- يحدد هذا الاختبار مدى رغبة المتقدم في الوظيفة.
- كلما زادت رغبة الشخص في العمل، زادت قدرته على التعلم وتقليد المهارات المطلوبة.
8- اختبار الاتجاه
من خلال هذا الاختبار، يتعرف صاحب العمل على مدى ميل المتقدم للتفاعل مع الآخرين وقدرته على التكيف مع بيئة العمل.
هل الاختبارات الشخصية تعني المقابلة الشخصية؟
- يمر الأشخاص المتقدمون للوظيفة بمرحلة الاختبارات الشخصية، كما ذُكر سابقًا، وفي حال اجتيازهم لها، يصلون إلى مرحلة المقابلة الشخصية.
- يمكن أن تتم الاختبارات الشخصية والمقابلة في نفس اليوم أو على مدار يومين.
- تتضمن المقابلة لقاءً بين صاحب العمل أو ممثله والمتقدم، لقياس مهارات التواصل والخبرات السابقة.
كيف تستعد للاختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة؟
1- معلومات عن مكان العمل
يجب على المتقدم جمع معلومات شاملة حول الشركة التي يتقدم للعمل بها، بما في ذلك عدد الفروع، والسياسات والأهداف.
2- السيرة الذاتية
- من المهم أن يحمل المتقدم نسخة من سيرته الذاتية خلال المقابلة.
- يجب عليه أن يكون ملمًا بالمعلومات الواردة فيها حتى يتمكن من الإجابة عند سؤاله.
- بعض الأشخاص يعتمدون على آخرين في كتابة سيرتهم الذاتية، مما يعرضهم للإحراج لدى السؤال عن محتوياتها.
3- الزي المناسب
- من الضروري أن يكون المتقدم مدركًا أنه سيتم تقييمه من الناحيتين الشكلية والداخلية.
- يستحسن ارتداء زي كلاسيكي مثل بدلة مع قميص وربطة عنق، مما يعكس جدية المتقدم.
- يجب العناية بمظهر الأحذية وتنسيق الألوان، وتجنب رفع أكمام القميص.
4- الالتزام بالموعد المحدد
- الالتزام بالمواعيد يظهر احترافيتك لدى صاحب العمل.
- من الأفضل الخروج من المنزل في وقت مبكر لتجنب زحام المواصلات.
5- إغلاق الهاتف المحمول
يستحسن إغلاق الهاتف قبل بدء المقابلة، وفي حال نسيانه، اعتذر وقم بإيقافه على الفور.
كيف تنجح في المقابلة الشخصية؟
- يجب على المتقدم احترام تعليمات مقابلته وعدم الجلوس إلا إذا طلب منه ذلك.
- تبدأ المقابلة بمصافحة جدية مع الشخص الذي يجري المقابلة.
- يجب أن تكون المصافحة متوازنة، برغم عدم الإفراط في القوة.
- احرص على الجلوس بشكل صحيح مع انتباه لعدم هز جسمك مما يدل على التوتر.
- يجب أن يكون صوتك واضحاً، مثبتاً، مع إجابات محددة ومفهومة، وتجنب السؤال عن مواعيد الانصراف والإجازات.